#485 Ageism, Employment and Older Workers: What do we know? Where are we heading? / Âgisme, emlpoi et travailleurs âgés? Quel est l'état de nos connaissances? Quelle voie emprunter?

The event will start on: May 25, 01:00pm EDT
And will end on: May 25, 02:30pm EDT

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Increasingly, older Canadians are working longer. Seniors’ labour force participation rate has more than doubled since 2000, from 6.0 percent in 2000 to 13.4 percent in 2014. As we move toward an increasingly intergenerational workforce, there is an opportunity to examine some of the most common barriers that older workers face in the labour market. Ageism — stereotyping or discriminating against people based on their age — acts as one of these barriers and carries a host of negative implications for older workers and employment, the economy and society. Moving from ageist to age-friendly practices in work and employment hinges on some fundamental changes in both attitudes and behaviours toward employment and older workers.

Join us on May 25, 2016, when two experts who have worked with the World Health Organization, Dr. Louise Plouffe, Director of Research at the International Longevity Centre Canada, and Peggy Edwards, Health Promotion Consultant and Writer, will expose some common myths and realities about older workers, and discuss the extent to which ageism in employment and business negatively affects workers, the economy and society. This webinar will also address some policy considerations and ways to move from ageist to age-friendly practices.

This Webinar sponsored by Employment and Social Development Canada will be of interest to policy analysts and practitioners working in aging, health promotion, employment and labour, employers (managers, human resources staff and trainers), organizations that represent older adults, and academics in these fields.

Presenters:

Peggy Edwards
Peggy Edwards

Health Promotion Consultant and Writer



Louise Plouffe
Dr. Louise Plouffe

Director of Research,
International Longevity Centre (ILC)  Canada

 

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Les Canadiens travaillent jusqu’à un âge de plus en plus avancé. Depuis 2000, le taux d’activité des aînés a plus que doublé, passant de 6,0 %, en 2000, à 13,4 %, en 2014. Au fur et à mesure que la main-d’œuvre devient intergénérationnelle, il y a lieu d’examiner les principaux obstacles auxquels les travailleurs âgés font face sur le marché du travail. L’âgisme, qui est la tendance à avoir des opinions toutes faites ou à faire preuve de discrimination envers des personnes en raison de leur âge, constitue l’un de ces obstacles et comporte une foule d’implications négatives pour les aînés, pour l’emploi et pour l’économie et la société. L’adoption de pratiques plus conciliantes envers ces personnes, que ce soit en matière d’emploi ou de travail, passe par des changements fondamentaux dans les habitudes et les comportements.

Le 25 mai prochain, soyez des nôtres lorsque deux expertes et ex-collaboratrices de l’Organisation mondiale de la santé, à savoir Mme Louise Plouffe (Ph. D.), directrice de recherche du Centre International de Longévité Canada, et Mme Peggy Edwards, auteure et consultante en promotion de la santé, exposeront les principaux mythes et réalités concernant les travailleurs âgés et analyseront la mesure dans laquelle l’âgisme dans l’emploi et les entreprises se répercute de façon négative sur les travailleurs et sur l’économie et la société. Ce webinaire traitera des questions de politique publique et des façons d’adopter des pratiques plus conciliantes envers les aînés.

Parrainé par Emploi et Développement social Canada, ce webinaire s’adresse aux analystes politiques et aux praticiens des domaines de la gérontologie, de la promotion de la santé, de l’emploi et du travail, de même qu’aux employeurs (gestionnaires, personnel du service des ressources humaines, formateurs), aux organismes qui représentent les aînés ainsi qu’aux universitaires s’intéressant à ces disciplines.

Invitées:

Peggy Edwards
Peggy Edwards

Auteure et consultante en promotion de la santé

 

Louise Plouffe

Louise Plouffe (Ph. D.)
Directrice de recherche, Centre international de longévité (CIL)  Canada

 

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